為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)本市中醫醫療聯(lián)合體建設和發(fā)展工作的通知》（滬衛中管〔2020〕16號）要求，在第一批54名、第二批67名基層中醫骨干雙聘工作的基礎上，四大中醫醫聯(lián)體牽頭單位經(jīng)選拔、培養和考核等流程后，確定第三批73名基層中醫骨干雙聘人員，現將名單予以公布并就推進(jìn)雙聘工作有關(guān)事項通知如下：

    一、各中醫醫聯(lián)體牽頭單位應與基層中醫骨干人員個(gè)人及其所在單位簽訂正式雙聘協(xié)議，并按照醫師多點(diǎn)執業(yè)規定辦理多點(diǎn)執業(yè)；牽頭單位應參照本單位績(jì)效考核方案和實(shí)際情況對雙聘人員在牽頭單位執業(yè)進(jìn)行定期考核，并給予相應的薪酬；牽頭單位支持雙聘人員在其單位開(kāi)設專(zhuān)?。▽?zhuān)科）聯(lián)合門(mén)診，相應科室按照每月不低于1個(gè)半天派副高及以上級別專(zhuān)家下沉專(zhuān)病門(mén)診，并積極將雙聘人員列入有關(guān)科研課題或項目成員，提升雙聘人員科研能力；牽頭單位按照每月一次的頻率開(kāi)展基層雙聘人員交流論壇（線(xiàn)上或線(xiàn)下）。

    二、各區衛生健康委應加強對雙聘人員及其所在單位的工作督導，并在政策和專(zhuān)項資金上予以相應支持，包括但不限于加強對雙聘人員和專(zhuān)?。▽?zhuān)科）聯(lián)合門(mén)診典型案例宣傳推廣，保障導師下沉指導勞務(wù)費用等。

    三、各雙聘人員所在單位應為雙聘工作提供場(chǎng)所和待遇保障。診室應懸掛醫聯(lián)體牽頭單位統一格式的專(zhuān)?。▽?zhuān)科）聯(lián)合門(mén)診標識牌，做好下沉導師及雙聘人員介紹的宣傳展示，保障導師工作條件和待遇。所在單位應確保雙聘人員至牽頭單位的工作時(shí)間或學(xué)習時(shí)間，原有待遇不變。

    四、各基層雙聘人員應嚴格遵守執業(yè)單位的各項規章制度，保證醫療安全，把握好機遇，積極主動(dòng)承擔工作任務(wù)和學(xué)習實(shí)踐，切實(shí)提升個(gè)人能力。在牽頭醫院按照每周不少于半天的時(shí)間學(xué)習或工作實(shí)踐，在本單位按照每周不少于2個(gè)半天的時(shí)間開(kāi)設相關(guān)專(zhuān)?。▽?zhuān)科）聯(lián)合門(mén)診。